GESTIÓN TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN * Que es Talento Humano ? Es la función y / o departamento que organiza y maximiza el desempeño de colaboradores o capital humano , es una con el fin de aumentar su productividad . El departamento de Talento Humano, planea, coordina, ejecuta y presta orientaciones técnicas sobre actividades de administración de personal, entrenamiento y formación, bienestar social, seguridad y salud ocupacional, basado en las políticas, directrices y normas legales y de la empresa. *Importancia de la Gestión Talento Humano El éxito de las organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y como lo hacen. BUENA GESTIÓN TALENTO HUMANO Para el desarrollo de las actividades son: Administración de personal: Asegurar que la empresa cumple y aplica las legislaciones del trabajo y obligaciones tributarias y sociales. Entrenamiento y Formación: Desarrollar planes de capacitac...